【導讀】眾所周知,工匠精神對于一個行業(yè)是有多么的重要。就像很多廈門櫥柜行業(yè)一樣,無論是在網(wǎng)上,還是在客戶面前總有一句標語,對于產(chǎn)品,我們始終追求精益求精,秉持工匠精神。
眾所周知,工匠精神對于一個行業(yè)是有多么的重要。就像很多廈門櫥柜行業(yè)一樣,無論是在網(wǎng)上,還是在客戶面前總有一句標語,對于產(chǎn)品,我們始終追求精益求精,秉持工匠精神。說這句話很容易,但又有多少櫥柜行業(yè)有去落實呢?
“我們也想做好產(chǎn)品,但是前端的訂單量很大,要跟上流水線的速度,很多時候就不能全部按照標準動作生產(chǎn)了。況且流水線上的工資主要是計件,為了養(yǎng)家糊口只能讓自己的速度更快一點,凡事差不多就行?!贝蠖嘀谱鳟a(chǎn)品的員工都會這么說,由于產(chǎn)量的增加,他們已不能像以往那樣像對待藝術(shù)品一般去生產(chǎn)每一件產(chǎn)品。

在產(chǎn)能重壓之下,大多數(shù)櫥柜企業(yè)一味追求產(chǎn)量最大化,超出了人、設(shè)備的負荷?!巴ㄟ^重新調(diào)試機器,讓這臺鉆孔設(shè)備的生產(chǎn)效率提高至標配的2倍,已經(jīng)到達了設(shè)備的極限?!辈还軝C器的標準配置說明,通過重新調(diào)試設(shè)備,提升加工效率,這幾乎成為家居廠公認的秘密。人、設(shè)備的生產(chǎn)能力都有一個臨界點,過度追求產(chǎn)能,勢必導致產(chǎn)品質(zhì)量的不穩(wěn)定。能夠清晰認識到自己的產(chǎn)能極限,不為超限的訂單所動,沒有幾個櫥柜企業(yè)能抵制住這樣的誘惑。
在一個企業(yè)里,老板與員工都是平等的,員工需要這份工作來實現(xiàn)自己的目標,老板需要員工制作產(chǎn)品給客戶(是一個彼此的需求可以得到滿足的關(guān)系)。因此,一個企業(yè)中應(yīng)有好的文化,比如關(guān)愛員工,凝聚人心,創(chuàng)建同人的價值感。在一個企業(yè)里,應(yīng)本著“以人為本”的理念,堅持“先做人,后做事”的宗旨。

都說一個企業(yè)如要發(fā)展的更好,要有品質(zhì),策略,以消費者的需求出發(fā),這并沒有錯,但卻缺少了一點。要關(guān)愛員工體會員工的境況,當有大量訂單時,不是一味的給員工增加產(chǎn)量,調(diào)動設(shè)備,而是要策劃好人力資源和機械設(shè)備。此外,也要樹立一個好的企業(yè)文化,相信無論是員工也好,還是企業(yè)管理者也好,當有問題出現(xiàn)時,也會一定的意識。
因此,廈門櫥柜企業(yè)要把工匠精神真正落到實處,僅僅提倡是沒有作用的,而要在各個方面去思考,做好相應(yīng)的策劃,再去實踐才能鑄就一個好的品牌。