【導(dǎo)讀】眾所周知,現(xiàn)在的廈門家具廠從大范圍來講,最稀缺的就是人才。因?yàn)楝F(xiàn)在的家具市場(chǎng)已經(jīng)陷入了同質(zhì)化的怪圈,很多廈門家具廠都走不出來。
眾所周知,現(xiàn)在的廈門家具廠從大范圍來講,最稀缺的就是人才。因?yàn)楝F(xiàn)在的家具市場(chǎng)已經(jīng)陷入了同質(zhì)化的怪圈,很多廈門家具廠都走不出來。而家具市場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)產(chǎn)品同質(zhì)化的原因就是因?yàn)槿狈?chuàng)新,沒有人才自然就創(chuàng)造不出個(gè)性化的產(chǎn)品。

說到人才,人們都說人才重要,廈門家具廠究竟需要的是什么樣的人才呢?今天我們就以招聘什么人才為話題??赡苈牭秸衅高@一詞都會(huì)想到要工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷,對(duì)于廈門家具廠來說,這兩點(diǎn)確實(shí)會(huì)比較重要,但這會(huì)比較籠統(tǒng),而且工作經(jīng)驗(yàn)也有分幾種情況。
其實(shí)說工作經(jīng)驗(yàn)分幾種情況還不如說是真正理解什么是有經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于廈門家具廠來說,不是在一個(gè)廠里工作幾年就算是有經(jīng)驗(yàn),人盡皆知的是現(xiàn)在的人們是處在一個(gè)信息化時(shí)代,無論是在生活中,還是在工作中都越來越離不開互聯(lián)網(wǎng)了。而廈門廈門家具廠也是如此,要將自己的品牌推出去,更是離不互聯(lián)網(wǎng)。

但廈門家具廠要清楚的一點(diǎn)是,互聯(lián)網(wǎng)雖然重要,但卻不是首要的,因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)只是一種硬性技術(shù),是可以后天培養(yǎng)的。要在從事家具行業(yè)的工作,首先要熟悉家具行業(yè)才是必要的。當(dāng)然如果既懂得互聯(lián)網(wǎng)又熟悉家具行業(yè)就更好了,但這個(gè)機(jī)率會(huì)比較小,所以廈門家具廠可以先著重在懂得家具行業(yè)這一點(diǎn)上。
還有最重要的一點(diǎn)是,廈門家具廠要招聘的人才要懂得換位思考,在從事這一份工作時(shí),不是想要從中獲得什么,而是要想能為這個(gè)貢獻(xiàn)多少。世事皆如此,只想著個(gè)人利益的往往做不好一件事情,因此廈門家具廠需要的人才是要能把工作當(dāng)做事業(yè)來做的,其實(shí)是要懂得家具行業(yè)。