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【導讀】眾所周知,工匠精神對于一個行業(yè)是有多么的重要。就像很多廈門櫥柜行業(yè)一樣,無論是在網(wǎng)上,還是在客戶面前總有一句標語,對于產(chǎn)品,我們始終追求精益求精,秉持工匠精神。

       眾所周知，工匠精神對于一個行業(yè)是有多么的重要。就像很多廈門櫥柜行業(yè)一樣，無論是在網(wǎng)上，還是在客戶面前總有一句標語，對于產(chǎn)品，我們始終追求精益求精，秉持工匠精神。說這句話很容易，但又有多少櫥柜行業(yè)有去落實呢？

       “我們也想做好產(chǎn)品，但是前端的訂單量很大，要跟上流水線的速度，很多時候就不能全部按照標準動作生產(chǎn)了。況且流水線上的工資主要是計件，為了養(yǎng)家糊口只能讓自己的速度更快一點，凡事差不多就行。”大多制作產(chǎn)品的員工都會這么說，由于產(chǎn)量的增加，他們已不能像以往那樣像對待藝術品一般去生產(chǎn)每一件產(chǎn)品。

       在產(chǎn)能重壓之下，大多數(shù)櫥柜企業(yè)一味追求產(chǎn)量最大化，超出了人、設備的負荷?！巴ㄟ^重新調試機器，讓這臺鉆孔設備的生產(chǎn)效率提高至標配的2倍，已經(jīng)到達了設備的極限?！辈还軝C器的標準配置說明，通過重新調試設備，提升加工效率，這幾乎成為家居廠公認的秘密。人、設備的生產(chǎn)能力都有一個臨界點，過度追求產(chǎn)能，勢必導致產(chǎn)品質量的不穩(wěn)定。能夠清晰認識到自己的產(chǎn)能極限，不為超限的訂單所動，沒有幾個櫥柜企業(yè)能抵制住這樣的誘惑。

       在一個企業(yè)里，老板與員工都是平等的，員工需要這份工作來實現(xiàn)自己的目標，老板需要員工制作產(chǎn)品給客戶（是一個彼此的需求可以得到滿足的關系）。因此，一個企業(yè)中應有好的文化，比如關愛員工，凝聚人心，創(chuàng)建同人的價值感。在一個企業(yè)里，應本著“以人為本”的理念，堅持“先做人，后做事”的宗旨。

       都說一個企業(yè)如要發(fā)展的更好，要有品質，策略，以消費者的需求出發(fā)，這并沒有錯，但卻缺少了一點。要關愛員工體會員工的境況，當有大量訂單時，不是一味的給員工增加產(chǎn)量，調動設備，而是要策劃好人力資源和機械設備。此外，也要樹立一個好的企業(yè)文化，相信無論是員工也好，還是企業(yè)管理者也好，當有問題出現(xiàn)時，也會一定的意識。