【導(dǎo)讀】如今的家具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,加上是處在新常態(tài)下,有部分廈門(mén)家具廠已經(jīng)走向倒閉潮,針對(duì)這一現(xiàn)象,廈門(mén)家具廠真的要著重分析一下。
如今的家具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,加上是處在新常態(tài)下,有部分廈門(mén)家具廠已經(jīng)走向倒閉潮,針對(duì)這一現(xiàn)象,廈門(mén)家具廠真的要著重分析一下。在新常態(tài)下也有提到未來(lái)的企業(yè)全部都要面臨轉(zhuǎn)型,而創(chuàng)新是必不可少的,那么創(chuàng)新就要?dú)w咎到設(shè)計(jì)方面了。
有些廈門(mén)家具廠之所以會(huì)走向倒閉潮,其產(chǎn)品出現(xiàn)同質(zhì)化也是原因之一?,F(xiàn)在的家具市場(chǎng)到處都充斥著一股雷同的氣味,消費(fèi)者對(duì)此已感到失望。正因?yàn)槿绱?,廈門(mén)家具廠就要開(kāi)始著重設(shè)計(jì)發(fā)展,創(chuàng)造出有價(jià)值的產(chǎn)品給消費(fèi)者。

說(shuō)到設(shè)計(jì)發(fā)展,首先,要挖掘人才或是培養(yǎng)人才,有些廈門(mén)家具廠就是沒(méi)有重視這一個(gè)問(wèn)題,才導(dǎo)致產(chǎn)品千篇一律,毫無(wú)創(chuàng)新。對(duì)于廈門(mén)家具廠而言,人才最好是自己培養(yǎng),因?yàn)橐耐诰蛞粋€(gè)人才確實(shí)是一件比較費(fèi)心的事,不僅要花大量資金,還不知對(duì)方的品行如何。
當(dāng)然,不是說(shuō)培養(yǎng)一個(gè)人才就不是一件費(fèi)心的事了,但相比挖掘人才而言,廈門(mén)家具廠可以省去很多麻煩了。首先,要培養(yǎng)的對(duì)象肯定是對(duì)本廠家的各項(xiàng)體系都有所了解了,其次,一個(gè)員工之所以會(huì)長(zhǎng)時(shí)間在一個(gè)廠家里工作,就說(shuō)明他信任這個(gè)廠家,在這一點(diǎn)上,是廈門(mén)家具廠要知道的一點(diǎn)。

回歸正題,同質(zhì)化現(xiàn)象如此顯著,其中衣柜設(shè)計(jì)人才的嚴(yán)重缺失的重要原因之一。據(jù)悉,在廈門(mén)家具廠為數(shù)不多的設(shè)計(jì)師里面,設(shè)計(jì)水平懸殊較大,成熟的設(shè)計(jì)師如鳳毛麟角,更多的家具設(shè)計(jì)師只能從事簡(jiǎn)單的圖紙繪制工作。從整體上來(lái)看,廈門(mén)家具廠設(shè)計(jì)師隊(duì)伍還需要不斷的加強(qiáng)建設(shè)的步伐。
綜上所述,廈門(mén)家具廠想要在新常態(tài)下有穩(wěn)固的發(fā)展,就必須著重設(shè)計(jì)發(fā)展,而在設(shè)計(jì)圈里最缺乏的就是人才,廈門(mén)家具廠要依據(jù)自身的實(shí)際情況去培養(yǎng)一支優(yōu)秀的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),這不僅是在給消費(fèi)者增益,也是在為未來(lái)的發(fā)展作的一個(gè)鋪墊。