【導(dǎo)讀】現(xiàn)在的廈門(mén)衣柜市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是異常的激烈,人才當(dāng)然是這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)背后的重中之重。人才則是一個(gè)廠家最大的財(cái)富,是廠家核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。一個(gè)廠家不管是在管理上,還是在研發(fā)上面等等都需要人才。
現(xiàn)在的廈門(mén)衣柜市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是異常的激烈,人才當(dāng)然是這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)背后的重中之重。人才則是一個(gè)廠家最大的財(cái)富,是廠家核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。一個(gè)廠家不管是在管理上,還是在研發(fā)上面等等都需要人才。有業(yè)內(nèi)人士表示,在發(fā)展中,人才將發(fā)揮重大的作用,在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中,得人才得天下。因此,廈門(mén)衣柜廠家要重視人才。

衣柜行業(yè)設(shè)計(jì)人才嚴(yán)重缺失
在廈門(mén),衣柜設(shè)計(jì)人才相當(dāng)匱乏。設(shè)計(jì)師的缺失已經(jīng)嚴(yán)重影響了廈門(mén)衣柜行業(yè)的發(fā)展步伐。更為嚴(yán)重的是,在為數(shù)不多的設(shè)計(jì)師里面,設(shè)計(jì)水平懸殊也較大,成熟的設(shè)計(jì)師如鳳毛麟角,更多的是只能從事簡(jiǎn)單模仿、圖紙繪制工作的“繪圖員”。從整體來(lái)看,衣柜設(shè)計(jì)行業(yè)人才水平有限,且未形成良好的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。
衣柜廠家轉(zhuǎn)型離不開(kāi)人才
人才所發(fā)揮的作用除了可以提升廠家的創(chuàng)造力、完善運(yùn)營(yíng)機(jī)制之外,還能增強(qiáng)廠家的市場(chǎng)洞察力。衣柜廠家的競(jìng)爭(zhēng)遲早會(huì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)下,少部分的廠家大力吸納人才,就意味著大量的廈門(mén)衣柜廠家正在不知不覺(jué)中缺失人才,這就等于把大好的江山拱手讓人。廈門(mén)衣柜廠家的轉(zhuǎn)型是被整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系轉(zhuǎn)型的大環(huán)境推動(dòng)的,經(jīng)濟(jì)體系從勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)向科技化發(fā)展,科技化最離不開(kāi)的就是人才。

說(shuō)到底,人才始終是關(guān)系廈門(mén)衣柜廠家未來(lái)發(fā)展的重要因素,衣柜廠家要想在未來(lái)有所成就或是有所發(fā)展,人才引進(jìn)是必不可少的一道工序。而今隨著廈門(mén)的快速發(fā)展,廈門(mén)衣柜廠家只有將人才這個(gè)新動(dòng)力注入到廠家中,整個(gè)廠家才能流動(dòng)起來(lái)。