【導(dǎo)讀】由于現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常的激烈,很多廈門櫥柜行業(yè)都為了能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,使用出各種方法,甚至出現(xiàn)櫥柜企業(yè)存在盲目跟風(fēng)的情況。
由于現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常的激烈,很多廈門櫥柜行業(yè)都為了能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,使用出各種方法,甚至出現(xiàn)櫥柜企業(yè)存在盲目跟風(fēng)的情況。為何會(huì)有同質(zhì)化,就是因?yàn)橛行还衿髽I(yè)會(huì)去抄襲其它企業(yè)的產(chǎn)品,并聲稱:“其它企業(yè)可以這樣,我為什么不可以?!?/span>
目前,在廈門家居市場(chǎng),有越來(lái)越多的櫥柜企業(yè),進(jìn)而出現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng),出現(xiàn)了同質(zhì)化的情況。其實(shí),要在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎出是有其策略的,一個(gè)企業(yè)最重要的是要有消費(fèi)者的支持,那么,首先就要站在消費(fèi)者的角度上考慮問題,再是產(chǎn)品的質(zhì)量,人才,產(chǎn)品的創(chuàng)新,最后是服務(wù)。

以消費(fèi)者需求為中心
作為一個(gè)櫥柜企業(yè)是要滿足消費(fèi)者的需求為中心的,無(wú)論在哪個(gè)城市,廈門也不例外。消費(fèi)者對(duì)于某一個(gè)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的理解或需要的屬性就構(gòu)成了企業(yè)屬性前提下的消費(fèi)者需要,或者說,營(yíng)銷戰(zhàn)略一定是不能違背行業(yè)本質(zhì)規(guī)律的,否則就會(huì)出現(xiàn)偏差。
產(chǎn)品質(zhì)量不可忽視
在櫥柜的生產(chǎn)過程中,無(wú)論多小的不當(dāng)之處,企業(yè)都應(yīng)該重視,確保櫥柜生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生質(zhì)量影響的問題都被扼殺在搖籃中。其次,櫥柜生產(chǎn)出來(lái)后,要有專門的質(zhì)量監(jiān)察部門,對(duì)已經(jīng)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品進(jìn)行二次的檢查。最后,在產(chǎn)品出售給消費(fèi)者之前,企業(yè)同樣需要對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行仔細(xì)的檢查,確保到達(dá)消費(fèi)者手里的產(chǎn)品都是沒有質(zhì)量問題的。
建設(shè)人才培育機(jī)制
管理上專業(yè)人才的缺失,會(huì)影響到生產(chǎn)技術(shù)人才上的招收。櫥柜企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)技術(shù)人才少,勢(shì)必造成產(chǎn)品種類的匱乏。櫥柜企業(yè)必須要重視對(duì)人才的培養(yǎng),其中包括如何選擇人才、留住人才、充分挖掘每個(gè)人才的潛能等等,建設(shè)一個(gè)完善的人才培育機(jī)制,以為企業(yè)的發(fā)展不斷地輸入新鮮的血液。

不斷加強(qiáng)創(chuàng)新能力
在廈門,不管是賣家還是消費(fèi)者都在發(fā)生著變化,消費(fèi)者在經(jīng)濟(jì)能力改善的同時(shí),對(duì)于產(chǎn)品的消費(fèi)觀念也有了提升。因此,櫥柜企業(yè)只有不斷加強(qiáng)自身的創(chuàng)新能力,設(shè)計(jì)生產(chǎn)出具有差異化的產(chǎn)品,才能吸引消費(fèi)者的關(guān)注,從而避免被市場(chǎng)淘汰的命運(yùn)。
以服務(wù)贏得尊重與認(rèn)同
櫥柜企業(yè)的服務(wù)需從理念、環(huán)境、行為與情感四個(gè)方面進(jìn)行差異化增值服務(wù)。對(duì)于普通消費(fèi)者來(lái)說,大部分消費(fèi)者都不懂櫥柜的材質(zhì)該如何區(qū)分,櫥柜如何安裝,這就更需要櫥柜企業(yè)做好服務(wù)工作,以服務(wù)贏得廈門家居市場(chǎng)的尊重與認(rèn)同。
綜上所述,廈門櫥柜企業(yè)只要在這幾方面研究出相應(yīng)的策略,也就不會(huì)淘汰了,至于櫥柜企業(yè)聲稱的“其它企業(yè)可以這樣,為何我不可以”是要從兩個(gè)角度去看的。從好的角度來(lái)看是,其它企業(yè)可以這么好,通過企業(yè)的自身努力,一樣可以做到。從另一個(gè)角度看是,其它企業(yè)可以為了贏得市場(chǎng)而違背道德(不易讓人察覺),還有所成果,那么同樣的,我也可以。其實(shí),這只是暫時(shí)有所成果,當(dāng)有人發(fā)現(xiàn)時(shí),人們將會(huì)對(duì)這個(gè)企業(yè)失去信任,所以,被淘汰并不可怕,可怕的是盲目跟風(fēng)。