【導(dǎo)讀】首先,普及一下“沙龍”這個(gè)詞的意思,在百度里是說(shuō)一群志趣相投的人聚會(huì)一堂,一邊呷著飲料,欣賞典雅的音樂(lè),抱膝長(zhǎng)談,無(wú)拘無(wú)束。
首先,普及一下“沙龍”這個(gè)詞的意思,在百度里是說(shuō)一群志趣相投的人聚會(huì)一堂,一邊呷著飲料,欣賞典雅的音樂(lè),抱膝長(zhǎng)談,無(wú)拘無(wú)束。而在廈門(mén)家具廠里指的就是老板與員工的思想交流,不管對(duì)錯(cuò),只要表達(dá)內(nèi)心真正的想法即可,也就是我們常常說(shuō)的思維風(fēng)暴。

可能大部分廈門(mén)家具廠的會(huì)議只有高管有發(fā)言權(quán),從來(lái)都沒(méi)有問(wèn)下普通員工的想法。實(shí)則上,普通員工的想法挺多的,只是很少有人去詢問(wèn)或是采納,就以生產(chǎn)部為例,他們生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量如何他們是最清楚的,但當(dāng)有人提出建議上級(jí)卻沒(méi)有去采納或者是思考。這是許多廈門(mén)家具廠的一個(gè)通病。
當(dāng)然,廈門(mén)家具廠的會(huì)議也確實(shí)不用這么多人,小編想說(shuō)的是,廈門(mén)家具廠的一些高管可以多詢問(wèn)一下底下的員工的想法,并將其記錄起來(lái),去深入思考為什么他們會(huì)這么想。而后,作出總結(jié)并結(jié)合個(gè)人的想法與其他人進(jìn)行交流。其實(shí),在產(chǎn)品創(chuàng)新上面,都要通過(guò)交流,才能生成更好的想法。

都說(shuō)一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要有強(qiáng)連接,就要有多的思想交流。廈門(mén)家具廠也是如此,在培訓(xùn)人才上面也要向他們強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn),不管對(duì)錯(cuò),先思考,但要每一次都要比上一次更好是前提。因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)想要變得更好,就不能只停留在當(dāng)下,所以廈門(mén)家具廠要想有創(chuàng)新,就要有“沙龍”。